国以才立、企以才强，企业的发展需要有强大的人力资源作保证，人本管理是同源中药集团发展的前提，同源中↓药集团对人才“看品质、重能力、求实效”。人力资源作为同源中药集团最＠重要的战略︽资源，我们注重人才质量的提升与潜能的开发。同时重点打造“科研技术类、管理类、营销类、生产类”四个①后备人才队伍。通过人才资源的合理有序流动，不断优化员工队伍结构，充分满足集团近、中、远期战略发展需◆求；通过“员工职业发展通道”帮助▅员工设计职业生涯，为其提供“双通道”的发展途径，给各类人才提供了更多的发展机遇。集团通过建立科学的绩效考核与奖惩机制，鼓励先进、鞭策后进，将一批批忠╲诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的∴岗位，为集团战略目标实现提供强大的人才保障和智力支持，在集团快速发展的同时也←为人才提供更大的施〖展才华的空间。

　　作为医药产品的制〇造者、健康事业的参→与者、科学生活的倡导者，同源中药集团正以众多卓越的品牌、产品和技术●资源，凭借∑　永不停息的创新精神，努力打造世界级人才队伍，欢迎德才兼备的有识之士加盟同源中药集团。